Meer dan 40 jaar ervaring in automotive, logistiek, retail en organisatieontwikkeling.

Van werkplaats tot directietafel.
Van operationeel management tot strategische verandering.
Altijd met dezelfde overtuiging:

Mensen laten groeien, zodat organisaties kunnen groeien.

Wat mij drijft

Ik ben nieuwsgierig naar mensen, organisaties en de verhalen achter iedere vraag. Ik wil begrijpen wat mensen beweegt, welke uitdagingen er spelen en waar de kracht van een organisatie al aanwezig is. Want pas wanneer je dat begrijpt, kun je samen bouwen aan oplossingen die gedragen worden door de mensen die er iedere dag mee werken.
Meer dan veertig jaar ervaring heeft mij geleerd dat duurzame resultaten nooit vanzelf ontstaan. Ze groeien uit vertrouwen, sterke relaties en mensen die samen verantwoordelijkheid nemen.
Ik ben een verbinder. Ik breng mensen samen, bouw vertrouwen op en creëer beweging. Ik neem verantwoordelijkheid, denk in mogelijkheden en blijf zoeken naar verbeteringen die organisaties écht verder helpen.
Ik geloof in samenwerken, in eigenaarschap en in het nemen van beslissingen die bijdragen aan duurzame groei. Van operationeel management tot eindverantwoordelijkheid voor mensen, resultaten en organisatieontwikkeling heb ik altijd gewerkt vanuit dezelfde overtuiging:

Samen bereik je meer dan alleen.

Organisatieontwikkeling

  • Leiderschap
  • Interim management
  • Verander management
  • Franchise ontwikkeling

Procesverbetering

  • Logistieke optimalisatie
  • KPI’s
  • Continu verbeteren middels Lean

Technologie

  • Digitalisering
  • Webontwikkeling
  • Procesautomatisering

Sectoren

  • Automotive
  • Retail
  • Wholesale
  • Logistiek

Een greep uit mijn loopbaan

  • Jan van den Broek Autobanden
  • Kwik-Fit
  • Usn-Centuri
  • Wereldband
  • point-S Nederland
  • Eurotyre BeNeLux
  • Brandsparts
  • BandenProf
  • Goodyear Retail Support
  • QuesLogic

Waar ik energie van krijg

  • Organisaties in beweging krijgen.
  • Mensen laten groeien in hun rol.
  • Complexe vraagstuk eenvoudig maken.
  • Bruggen bouwen tussen mensen, processen en technologie.
  • Nieuwe kansen zien én realiseren.
  • Samenwerken vanuit vertrouwen.
  • Verantwoordelijkheid nemen voor resultaat.

Built to Help People.
Iedere verandering begint met een goed gesprek.